增資預發就是指工資按未來增長的額度提前發放。公司增資預發所需資金是以各企業當年初費用預算下發的人員薪水支出指標之中優先處理，由各企業依據具體人員總數自主派發，財政部門待實際調資文檔下達后，再根據機構和人社廳單位的調資審批按時清算，**支出預算增加。以上就是增資預發是什么意思相關內容。

公司增資薪水是每月都有的嗎

增資薪水一般情形下是每一個月都有的。依據公司發展等狀況，為公司員工制訂對應的薪水增資方案，不一樣崗位的薪水不一樣，計劃方案通過股東會決議執行后，薪水依照公司增資后的金額派發，也就是所說的加薪。加工資并不是只用某一個月，而是加薪之后每一個月都依照加薪后的規范派發。公司拖欠或是未足量付款勞務報酬的，員工可以依規向本地法院申請強制支付令，人民法院需要依規傳出強制支付令。本文主要寫的是增資預發是什么意思有關知識點，內容僅作參考。