我國社會保障制度一直在不斷地建設和完善，社會保險就是其重要的表現，在我國只要符合相應的條件，不管是什么收入階層的國民都可以進行社保的參繳，為了更好地保障就業勞動力的相應權益，我國要求用人單位需要為入職職工進行職工社保的繳納，個人也可以自己自費交社保，那么自費交社保的利弊？我們將在下文為您進行介紹。

自費交社保的利弊？在我國自費交社保的形式主要有兩種，一種是個人以靈活就業者的身份進行城鎮職工社保的參繳，一種是個人以城鄉居民的身份，憑借所在地的戶口證明進行城鄉居民社保的參繳，在此從這兩個方面為您分析利弊。

一、個人參繳城鎮職工社保

利：個人進行職工社保的參繳，最大的好處就是可以享受和在崗職工一樣的退休待遇和醫療待遇，在我國，職工社保的相應保障和待遇是比較好的，職工社保的參保人就醫治療報銷比例比較高，就算退休之后不繳納醫保了，還可以享受終身醫療，在退休之后醫保統籌賬戶還會按照一定的標準進行藥物補貼的匯入，職工養老保險的養老金也相比于城鄉居民養老保險要高，可以為參保人的晚年生活提供資金保障。

弊：個人進行職工社保的參繳，只能繳納醫療保險和養老保險兩個險種，保障沒有在公司交社保的參保人那么全面，同時也會承擔更多的繳費成本，在崗職工是和用人單位一起進行職工社保的繳納的，所需要承擔的社保繳納費用不是特別多，而個人參保職工社保，要按照比較高的繳納比例進行繳納，以養老保險的繳納為例，在崗職工的養老保險個人繳納比例為8%，靈活就業人員的養老保險繳納比例的相應標準為20%，假設該職工和該靈活就業人員的繳費基數都是5000元，那么該職工每次只需要繳納5000×8%=400元，而靈活就業人員需要繳納5000×20%=1000元，在繳納的這部分資金中，只有40%的資金是匯入靈活就業人員的個人養老賬戶的，剩下的60%的資金將會匯入社會統籌賬戶，個人繳納職工社保的資金壓力比較大，是導致其斷保風險大的重要原因。

二、個人參繳城鄉居民社保

利：個人進行城鄉居民社保的參保，相比于沒有繳納社保的人群來說，能夠獲得更多的保障，是比較有利的，同時，城鄉居民社保的參保人可以根據自己的經濟狀況選擇合適的繳費標準，不會給自己帶來太多的資金壓力，城鄉居民養老保險允許一次性補繳，能夠更方便參保人進行養老金的申領。

弊：城鄉居民社保只有養老保險和醫療保險兩個險種可以繳納，相應的退休養老待遇是沒有職工養老保險好的，城鄉居民醫保雖然沒有繳納年限和繳納連續性的要求，但是參繳一年保一年，來年不繳納就無法獲得保障，沒有建設個人賬戶，不會因為退休年齡到了之后就可以停止繳納醫保，并且無法獲得***部門的醫保退休補貼。

個人想要進行社保的自費繳納，那么需要多關注各方面的因素，比如自身的經濟狀況是否可以承擔相應的費用，對于自己的養老金待遇是否有足夠的了解，當地的自費社保繳納要求有哪些，在了解完這些之后，再進行最后的參保選擇。

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