隨著社會經濟的發展，人們對于保障自身的社會保險意識逐漸增強，五險一金已成為員工福利待遇中不可或缺的一部分。那么，如果一個人的工資是5000元，交完五險一金后還能剩下多少錢呢？本文將從不同角度進行分析。

一、五險一金包含哪些？

五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。具體繳費比例和基數根據當地政策而定。

以南京為例，五險一金的繳費比例為：養老保險8%、醫療保險2%、失業保險0.5%、工傷保險0.2%、生育保險0.8%、住房公積金12%。如果一個人的工資是5000元，那么五險一金的總扣除金額為：5000*（0.08+0.02+0.005+0.002+0.008+0.12）= 1185元。

二、五險一金的作用？

五險一金是保障員工的社會保險體系，包括養老、醫療、失業、工傷、生育等多個方面。它的作用主要有以下幾點：

1.保障員工的基本生活，特別是在退休后的生活。

2.提高員工的獲得感和歸屬感，增強員工的凝聚力，提高員工的工作積極性和工作效率。

3.維護社會穩定，促進社會和諧。

三、5000工資交完五險一金還剩多少？

以南京為例，5000工資交完五險一金后還剩下的金額為：5000-1185=3815元。

四、如何合理規劃五險一金？

1.了解自己所在地區的五險一金政策，了解繳費比例和基數。

2.制定合理的預算計劃，合理規劃個人的五險一金繳納比例和基數。

3.通過選擇正確的***渠道，合理增值***，增加個人財富積累。

4.合理選擇社會保險和商業保險，降低個人風險。

五、結語

5000工資交完五險一金后還能剩多少錢，這是一個讓人們關注的問題。合理規劃五險一金，既可以保障個人的基本生活，又可以降低個人風險，還能增加個人財富積累。因此，我們應該根據自身實際情況，制定合理的五險一金繳納計劃，合理規劃自己的財務生活。