工資6000交五險一金每月扣多少錢？

隨著社會經濟的快速發展和生活成本的不斷上漲，人們對于社保和公積金的重視日益加強。在中國，雇傭勞動者和用人單位都有義務參加社保和公積金。而對于工資為6000元的人來說，每月的社保和公積金繳納金額又是多少呢？

一、社會保險

根據《社會保險法》規定，社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，每種社保的繳納比例不同。以北京市為例，社保繳納比例如下：

養老保險：個人繳納8%；單位繳納20%

醫療保險：個人繳納2%；單位繳納10%

工傷保險：由單位全額繳納

生育保險：由單位全額繳納

失業保險：個人繳納0.5%；單位繳納1.5%

在養老保險和醫療保險方面，工資為6000元的個人每月需要繳納養老保險和醫療保險分別為：6000×8%=480元，6000×2%=120元，而單位繳納部分分別為：6000×20%=1200元，6000×10%=600元。因此，每月五險一金的社保繳納金額為：480+120+1200+600=2400元。

二、公積金

公積金是用于職工住房消費支出和住房借款貼息的一項補貼政策。在全國范圍內，每個地區的繳存比例和基數都不同，因此不同地區的繳存金額也不相同。以北京市為例，個人和單位的公積金繳納比例為：個人繳納12%；單位繳納12%。因此，工資為6000元的個人每月需要繳納公積金為：6000×12%=720元，而單位繳納部分也為：6000×12%=720元。因此，每月的公積金繳納金額為：720+720=1440元。

綜上所述，工資為6000元每月交五險一金的金額為：2400+1440=3840元。這也意味著一個月工資6000元的人每月要繳納約總工資的64%作為社保和公積金。當然，具體繳納金額可能因地區和政策的變化而不同。