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績效和獎金有什么區(qū)別
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1、不同的作用：績效的重點在于對過程的管理，而不是單單考核結果，不斷地促使員工完成、實現目標，能夠有效的幫助企業(yè)達到目標；而獎金的激勵在短時間內是最有效的，利用...
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