一、勞動法新規(guī)定試用期最長多少時間?勞動法最新規(guī)定，企業(yè)與職工簽訂勞動合同，試用期最長不得超過六個月。具體如下：(1)勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方...

一、勞動法新規(guī)定離職補償是如何規(guī)定的？根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償...