新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定主要明確了病假工資的基數(shù)以及病假工資的計(jì)算系數(shù)的確定方式，在滿(mǎn)足病假工資計(jì)算原則的情況下，還要滿(mǎn)足不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求...

人食五谷雜糧，生老病死是正常現(xiàn)象，因此法律及道德允許傷病等情況的適當(dāng)修整。但是仍然有公司不給員工病假或產(chǎn)假，借此克扣員工工資，國(guó)家為了嚴(yán)格規(guī)定并防止此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)...

上海病假工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么?職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿(mǎn)2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);2、連...