重慶將于2019年1月1日起執行新的重慶最低工資標準，比原標準提高300元

12月6日，重慶市人力社會保險局表示，為維護勞動者勞動報酬權益，保障勞動者個人及其家庭基本生活，根據《勞動法》《最低工資規定》等相關規定，最近重慶根據市經濟發展情況和最低工資標準調整參考的主要因素，經市***常務會審議，國家社會部批準，調整了市最低工資標準.調整后，我市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1500元/月和1400元/月上調300元.新標準自2019年1月1日起執行.

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、繪江區、大足區、壁山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區和兩江新區、萬盛經開區員工最低月薪標準為1800元/月，非全日制員工最低時薪標準為18元/小時.

城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)員工最低月薪標準為1700元/月，非全日制員工最低時薪標準為17元/小時.

最低工資標準是市場經濟條件下***保障勞動者，尤其是低收入勞動者勞動報酬權益的重要手段，是勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬.

最低工資標準的調整，對提高低收入群體的收入水平，進一步縮小收入差距，減少收入分配矛盾，起到積極作用.

最低工資標準包括個人應繳納的社保費和住房公積金.但是，不包括加班補貼的中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件和特殊工作環境下的補助金法律、法規、規章、政策規定的非工資勞動保險福利待遇使用者支付給勞動者的非貨幣補助金.