近日，招商銀行重慶分行面向社會公眾誠摯招聘2022年出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的人才。

具體要求如下：

一、招聘崗位

（一）支行行長

1.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)支行整體業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達成支行經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績考核；

（2）負責(zé)支行日常營運風(fēng)險管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險和營運風(fēng)險；

（3）負責(zé)支行人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；負責(zé)支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

2.素質(zhì)要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或8年（含）以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)驗；

（3）了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗者或豐富社會資源者優(yōu)先。

（二）支行副行長或行長助理（分管公司金融）

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)同支行行長做好支行公司金融業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達成支行經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績考核；

（2）協(xié)同支行行長做好支行日常營運風(fēng)險管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險和營運風(fēng)險；

（3）協(xié)同支行行長做好人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；協(xié)同支行行長做好與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

2.素質(zhì)要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或8年（含）以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)驗；

（3）了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗者或豐富社會資源者優(yōu)先。

（三）支行副行長或行長助理（分管零售金融）

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)同支行行長做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達成支行經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績考核；

（2）協(xié)同支行行長做好支行日常營運風(fēng)險管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險和營運風(fēng)險；

（3）協(xié)同支行行長做好人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；協(xié)同支行行長做好與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

2.素質(zhì)要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或8年（含）以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)驗；

（3）了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)***及其他不良記錄；具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗者或豐富社會資源者優(yōu)先。

（四）私鉆客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)我行私鉆客戶的經(jīng)營；

（2）負責(zé)我行私鉆客戶的金融及非金融服務(wù)接待；

（3）負責(zé)達成總分行下達的經(jīng)營考核指標(biāo)。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行***工作經(jīng)驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（五）公司客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

（2）調(diào)查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

（3）完成團隊交辦的其他任務(wù)。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（六）零售***客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)客戶財富類、客戶類、功能類產(chǎn)品的推介、銷售及開戶業(yè)務(wù)；

（2）負責(zé)對各類客群客戶的經(jīng)營維護、銷售實施；

（3）負責(zé)對中高端客戶的挖掘和輸送。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（七）零售信貸客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)對客戶推薦、營銷我行零售信貸各項產(chǎn)品及服務(wù)；

（2）負責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)受理、貸前調(diào)查、貸后服務(wù)，存量客戶的維護、提升，通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；

（3）完成團隊交辦的其他任務(wù)。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（八）零售市場經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)零售客群拓展與渠道開發(fā)，發(fā)掘潛在客戶；

（2）負責(zé)所在區(qū)域的品牌推廣和業(yè)務(wù)宣傳，提升網(wǎng)點知名度；

（3）負責(zé)支行工資代發(fā)客戶拓展、維護工作。

2.素質(zhì)要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

（九）綜合柜員（工作地點：涪陵、長壽、璧山、江津、永川）

1.崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)總、分行各項業(yè)務(wù)制度和規(guī)范，準(zhǔn)確、高效地處理運營柜面日常業(yè)務(wù)，做好柜面客戶服務(wù)工作，參與柜面營銷轉(zhuǎn)介工作；

（2）對業(yè)務(wù)處理流程中存在的問題或風(fēng)險，及時向運營主管反映，提出解決建議；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管交辦的其他工作。

2.素質(zhì)要求：

（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有全面的經(jīng)濟金融和會計學(xué)理論知識，同業(yè)柜面工作時間1年以上；

（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

二、應(yīng)聘方式

（一）登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站，點擊社會招聘，搜索重慶分行，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷；

（二）關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應(yīng)聘”--“社會招聘”，選擇重慶分行職位，投遞電子簡歷。

三、應(yīng)聘須知

（一）簡歷投遞截止日期：2022年3月25日；根據(jù)簡歷投遞時間，分批開展筆試、面試及發(fā)放錄用通知。

（二）所有個人資料必須真實準(zhǔn)確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)符合招商銀行親屬回避要求。

（四）面試通知將通過短信和電話告知，當(dāng)手機號碼變更時，務(wù)必及時更新注冊信息。