哪五種人可以補發5年養老金？

2024-12-04 03:24:39 來源：互聯網轉載或整理

養老金是我過重要的社會保障制度，能夠解決居民退休之后養老問題。保障居民退休之后的基本生活條件，能夠在步入老年階段提供一個穩定的現金流來源。同時，社保養老金制度是在不斷完善進步，針對以前養老金過低或者錯過領取養老金的人群，也有相對應的補發政策，哪些人群符合養老金補發條件？分別如下：

一、哪些人可以補發養老金？

1、退休中人

退休中人指的是在退休的時候剛好碰到了退休養老保險制度改革，在養老保險改革之前參加了工作，改革之后，得到的退休金相對于之前來說是比較少的，因此可以補發相應的退休金。養老保險制度改革是有一個十年的過渡期，從2014年10月1日開始計算的過渡期。若**了退休，可以補發五年退休，靠前年會補發高出原來養老金的10%，以此類推，每年進行遞增，不同地區政策不同，得到的補貼也是不同的。

2、企業退休軍轉干部

這類人群是有明確規定的，當享受退休金提高后仍達不到規定的標準水平時，會通過再次補足來增加退休金金額。

3、屬于城鎮的退休職工

包括企業退休、機關事業退休、靈活就業退休，如果是參保了城鄉居民（含農民），那就不在補發范圍之中。

4、特殊人群

殘疾人、貧困人口、退休老人、空巢老人、家中有子女、子女不在身邊的老人、有參加革命經歷的人六種，這類群體是可以享受養老金補發，具體發多少需要看當地政策規定。有參加革命經歷的人，這部分老人的養老金是在參加過定額、掛鉤和傾斜調整之后，還能再加發一筆錢。對于這類人群有的地方統一調整的，如上海地區是直接每月增加200元，有的地方是按照參加革命時間調整，參加時間越早，上漲得越多。如北京地區的是分別上漲355元和325元，山東地區的是分別上漲260元和210元。有的地方雖然也有單獨調整，但是會要求參加單獨調整的老人，不再參加定額和掛鉤調整。比如貴州省，調整標準分別是550元、530元和510元。

5、養老計發基數調整前退休的人員

一般來說，從每年1月份開始，新**退休的人員養老金均需要用當年最新的計發基數計算，但是養老計發基數確定的時間一般是在每年下半年8、9月份以后，所以，計發基數確定前退休的人員，養老金仍然是用前一年的計發基數計算的預發性待遇，計發基數公布后，會重新核算養老金，然后進行補發。

二、補發養老金計算公式

2014年養老金并軌之后，退休金就是遵循“老人老辦法，新人新辦法，中人十年過渡期"的規定來發放的。其中，在2014年9月30日以前退休的就是“老人”，會按原待遇標準來計發基本養老金；而在2014年10月1日以后參加工作的，就是“新人”，會按新標準來計發基本養老金。至于在政策實施前參加工作，在政策實施后退休的則算是“中人”，會在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，根據繳費年限的長短來發放過渡性養老金。以機關事業單位退休中人，養老金計算公式為例，分別如下：

1、機關事業單位退休中人養老金--老辦法計算公式：（2014年9月基本工資*計發比例+退休補貼標準+國辦發〔2015〕3號文增加的退休費）*退休年度對應工資增長率；

2、機關事業單位退休中人養老金－－新辦法計算公式：基本養老金＋職業年金月計發標準。

此外，養老金補發是因為養老金計發基數上漲，而養老金計發基數的上漲又直接關系著基礎養老金和過渡性養老金的重新核算。根據養老金的核算公式可以推出養老金補發差額的計算方法。

1、基礎養老金補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×（1+平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

2、過渡性養老金補發差額=補發月數×養老金計發基數上漲幅度×視同繳費指數×視同繳費年限×1.3%。

比如兩地都是繳費了15年，另外一地繳費了20年的退休人員，都從1月份開始靠前次領取養老金，在8月開始補發養老金，平均繳費指數都是0.6，沒有視同工齡。但是這兩地的養老金計發基數上漲幅度不同，其中繳費了15年的是上漲幅度為1000元，另外一個上漲幅度是200元。根據基礎性養老金計算公式：

1、繳費15年的基礎養老金補發差額是為：8×1000×（1+0.6）÷2×15×1%=960元。

2、繳費20年的基礎養老金補發差額是為：8×200×（1+0.6）÷2×20×1%=256元。

三、補發詳情

以機關事業退休人員補發詳情為例，內容是按照“保持待遇不降低”和“提升待遇”兩個細節進行的，按照湖南省機關事業單位退休中人辦法，詳情如下：

1、保持待遇不變的：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低于老辦法待遇標準的，統一按照老辦法待遇標準發放；

2、提升待遇的原則：高于老辦法待遇標準的，超出的部分：