社保因為辭職中間斷了之后，可以根據自己的實際情況進行社保繳費方式的選擇：

1、已經找到了新工作

如果該參保人在辭職之后很快就準備入職本地新的單位，那么直接和新單位一起完成社保的繳費就可以了，本地就業不需要參保人自己進行太多手續的辦理，把自己的信息材料提交給新單位，新單位的社保專員可以在社保系統上直接進行社保增員手續的辦理。

如果該參保人在辭職之后是到不同統籌地區的異地進行了新單位的入職，那么需要在確保社保關系有接受地的前提下，回到原參保地辦理社保關系轉出手續，拿到社保關系轉移憑證之后，回到新單位提交相關的材料給社保專員就可以。不過隨著社保系統建設的逐漸完善，現在部分地區已經可以直接在線上辦理社保關系轉移手續，參保人如有不清楚的地方，可以咨詢自己的參保地或者社保關系預轉入地的社保部門工作人員。

2、暫時不準備找工作

如果該參保人在辭職之后準備休息一段時間，暫時不準備找工作，但是不想影響相應的社保待遇，那么可以選擇在社保部門辦理個人參保登記手續，這樣就可以以個人身份參繳職工社保和享受相關的待遇了。

如果覺得個人繳納職工社保的資金壓力比較大，可以選擇只繳納職工醫保，暫時停繳職工養老保險，因為職工醫保對于繳納的連續性要求還是比較嚴格的，一旦斷繳，次月就不能享受相關的醫保待遇，超過三個月沒有繳費會導致原先的繳費年限被清零，最后影響整體的繳費年限的累積。

在職工社保中，養老保險的暫時斷交不會造成太大的影響，但是如果斷交的時間太長，到了退休的時候沒有滿足繳納年限的要求，個人造成的繳費年限不夠是不可以一次性補繳的，所以參保人在社保繳費的過程中，最好多加關注自己的社保繳費狀態還有相應的繳費年限累積。