社保是指國家為了保障職工的基本生活水平，提高職工生活質(zhì)量而實行的一種社會保險制度。職工需要交納五險一金才能享受到社保制度的福利。那么，五險一個月個人共要交多少錢呢？

首先，讓我們了解一下五險一金。五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。這些保險都是職工必須繳納的，保障職工的權(quán)益和福利。

接下來，我們一起來看看五險一個月個人需要交多少錢：

養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為職工工資的60%，工資上限為23760元，下限為2184元。職工個人繳費比例為8%，單位繳費比例為22%。

醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的300%，上限為47520元。其中職工個人繳費比例為2%，單位繳費比例為10%。

失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費基數(shù)為職工工資的80%，上限為31680元，下限為2184元。職工個人繳費比例為0.5%，單位繳費比例為0.5%。

工傷保險和生育保險：這兩項保險由單位全額繳納，職工個人不需要繳納。

住房公積金：住房公積金繳費基數(shù)和繳費比例因地區(qū)而異，在大部分城市的月繳費比例為職工工資的12%，上限為23760元，下限為1500元。