4050補貼指的是靈活就業困難人員社保補貼政策，主要針對的是在法定勞動年齡階段的就業困難人員所出臺的就業援助政策，這里的法定勞動年齡段為女性滿16周歲到50周歲，男性滿16周歲到60周歲，符合相應條件的人員在開展靈活就業之后，就可以去申請4050補貼，那么4050補貼指的是什么？我們會在下文從4050補貼申請的條件和相應的政策為您進行介紹。

4050補貼實際上是***部門針對具有就業困難的人員實施的一項社保補貼，能夠減少這部分人員的社保繳費壓力，不同地區有著不太相同的相對應補貼，建議符合條件的靈活就業人員向所在地的社保部門了解情況后，盡早去申請4050補貼：

一、4050補貼申請條件

4050補貼的申請人員需要滿足這些條件：

1、女性需要年滿40周歲及以上，男性需要年滿50周歲及以上，除此之外還包括同個年齡段的中度和重度殘疾人。

2、在所在的社區主要從事家政服務等和所在社區居民形成服務關系，或者是在所在區縣或鄉鎮等等地區，主要從事自行車修理、廢品回收、理發和果蔬零售等等能夠為社區提供便民服務的工作，這些勞動人員沒有固定的工作單位，所處的崗位和時間都不固定，但是可以獲得相應的合法收入，以靈活就業者的身份正在進行社保的繳納。

3、這些人員需要已經以靈活就業者的身份工作滿30日及以上，并且在自己的戶口所在的區縣勞保部門進行了個人就業登記。

二、相應的介紹

由于各個地區的管理政策不太相同，對于4050人員的相應補貼也是不太相同的，在此以上海市的4050補貼政策為例：

1、上海市***部門幫助4050人員進行創業，并且為相應的人員進行創業培訓和政策咨詢等等服務，4050人員可以在相應的創業平臺中申請小額擔保貸款，并且在創業成功后，還可以申請獲得稅收優惠。

2、合法的用人單位如果招用了4050人員，并且簽訂了一年以上期限的勞動合同并進行了社保的繳納，那么在繳納期間，該用人單位可以獲得相應的失業、工傷和養老保險的相應補貼。

3、4050人員如果個人實現了靈活就業并進行相應社保的繳納，那么將可以獲得連續三年的社保補貼。同時上海***部門還會開發公益性崗位，使得4050人員可以擁有這些公益性崗位的優先工作機會。

4、4050人員進行職業培訓獲得證書之后也會有一定的補貼，并且4050人員可以在勞保部門所確定的職業中介機構享受到免費的就業介紹服務。

不過需要注意的是，4050補貼，一旦實現就業，該補貼就會停止發放，相應的申請審核也是比較嚴格的，并不是每個4050人員都可以申請獲得補貼，同時，關于社保的補貼也是需要4050人員先進行繳納才能夠按照比例進行補貼，比如說某些地區的4050補貼的比例為75%，也就是說如果該人員進行了600元的社保費用的繳納，那么按照比例補貼450元。

4050補貼政策的出臺是為了***相應人員的就業積極性，也是我國***部門為了幫助就業人員減少社保繳納壓力和個人養老壓力有所減少的一種對策，以更好地促進我國大齡勞動者就業保障的完善和發展。

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