職業年金是指機關事業單位和其工作人員在參加機關事業單位基本養老險的基礎上，所建立的補充養老保險制度，屬于一種單位福利制度，是事業單位和其職員根據自身的經濟狀況而建立的保障制度，事業單位和其職員承擔因為實施職業年金計劃而產生的所有風險，一般來說，職業年金單位單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。

各國職業年金計劃的基本特點包括：大多數國家的職業年金都是自愿繳納的、繳費由雇主和雇員共同承擔、基金能夠進行市場化運營、職業年金計劃的繳費和運營可以享受國家免稅優惠政策等。