員工持股計(jì)劃是一種新型股權(quán)形式，企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)本公司部分或全部股權(quán)，一般員工認(rèn)購(gòu)價(jià)低于市場(chǎng)價(jià)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定：每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于12個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的，持股期限不得低于36個(gè)月，自上市公司公告標(biāo)的股票過(guò)戶至本期持股計(jì)劃名下時(shí)起算；上市公司應(yīng)當(dāng)在員工持股計(jì)劃屆滿前6個(gè)月公告到期計(jì)劃持有的股票數(shù)量。

上市公司進(jìn)行員工持股計(jì)劃，勢(shì)必會(huì)從二級(jí)市場(chǎng)上回購(gòu)一部分股票，把這一部分股票作為激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，派發(fā)給員工，這在短期內(nèi)能為市場(chǎng)帶來(lái)增量資金，但并不能長(zhǎng)期提高員工的生產(chǎn)積極性，完善公司的治理結(jié)構(gòu)。

同時(shí)，也會(huì)存在員工在二級(jí)市場(chǎng)上大量的拋出這部分股票，進(jìn)行套現(xiàn)，導(dǎo)致股價(jià)下跌的情況。