社保是我國社會保障制度的重要組成部分，不管是在崗職工或者是靈活就業(yè)人員都是可以進行職工社保的繳納，同時社保分為居民社保和職工社保，居民社保面向所有未參保職工社保的城鄉(xiāng)居民，職工社保面向在職人員和靈活就業(yè)人員。但是，不管參保的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。想要到退休領(lǐng)取到退休金，最低需要連續(xù)繳納15年。

有些人員在退休之前如果達不到最低繳納年限，會選擇進行一次性補繳。但是，目前其實有很多省份已經(jīng)取消了一次性補繳的制度，但是不代表全國的社保從明年起不允許一次性補繳了，有的地區(qū)還是可以進行該手續(xù)的申請。一般情況下，是不允許申請一次性補繳。除非情況比較特殊，那么可以申請相關(guān)部門的審定，進行社保的一次性補繳。

社保并不是隨便就可以進行補繳，有的參保只繳納了一兩年的社保，就準備進行社保的一次性補繳，這種情況是不行的。社保補繳，需滿足相關(guān)規(guī)定才可以實施，以參保職工社保及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為例：

1、職工社保：

職工社保按照相應(yīng)的規(guī)定，在正常情況下是不允許進行一次性補繳的，進行職工社保繳納的人員，需要每月繳納并且繳滿15年的社保繳納年限，才可以申請辦理退休金的領(lǐng)取，不過如果是因為非個人的原因，使得職工社保繳納人的社保欠繳，那么可以向相關(guān)的人社管理部門或者是法院申請裁定，才能夠進行社保的一次性補繳。

影響職工社保繳納欠費的非個人原因也有不少，比如說該繳納人所在的企業(yè)單位的經(jīng)營不善，不僅支付不了工資還無法繼續(xù)負責社保的代繳，那么在經(jīng)營轉(zhuǎn)好的時候就可以向相關(guān)部門申請，企業(yè)和個人都對自己所應(yīng)該承擔的社保費用進行補繳，但是需要注意的是，如果是以靈活就業(yè)人員的身份購買了職工社保的參保人，一般情況下，是不允許進行社保的一次性補繳的，需要繳納滿十五年才可以獲得退休養(yǎng)老金。

2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申請一次性補繳的前提是，該參保人的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納未滿15年，并且已經(jīng)到達了60周歲，那么該參保人就可以申請一次性補繳完自己的居民養(yǎng)老保險費用，然后開展養(yǎng)老金領(lǐng)取的申請，相比于職工社保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的補繳條件是比較沒那么高的，同時，如果參保人之前繳納的是職工社保，也是可以轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險這邊的，這樣每年需要繳納的費用也會比較少，并且先前繳納的職工社保年限是可以算在內(nèi)的。

以上，就是關(guān)于社保明年起不允許一次性補繳了嗎的具體內(nèi)容。