城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例8%，進(jìn)入個(gè)人賬戶；單位繳納的比例20% 或16%，劃入統(tǒng)籌賬戶。按照本單位全部職工工資總額（包含工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等）作為繳費(fèi)基數(shù)。

作為繳費(fèi)基數(shù)的繳費(fèi)工資，不能低于上年度全省在崗職工平均工資 的60%，不能高于上年度全省在崗職工平均工資的300%，即不足60%的按60%繳納，高于300%的不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。高于60%，不足300%的應(yīng)按職工實(shí)際工資總額如實(shí)申報(bào)，漏報(bào)、少報(bào)、多報(bào)繳費(fèi)基數(shù)屬違法行為。

作為靈活就業(yè)人員，也可以參與職工醫(yī)保，但是不僅要承擔(dān)個(gè)人賬戶部分的繳費(fèi)，還要承擔(dān)統(tǒng)籌部分的繳費(fèi)，在繳費(fèi)基數(shù)不變的情形下，要比在崗職工多承擔(dān)12%的繳費(fèi)比例。

為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，不僅僅是應(yīng)聘時(shí)候的企業(yè)福利，還受到法律的保護(hù)，如果單位不為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴舉報(bào)的。