養老金一直是大家關注的焦點，近年來我國也陸續的推出了相關的政策來***養老金上調。那么，2018養老金上調多少，下面就隨小編來看看2048年全國各地養老金上調標準吧。

2018年全國各地退休養老金上調標準

一、上海市：企業退休人員。①先統一增加80元；②按本人繳費（含視同繳費）每滿1年增加2.5元；③以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。機關事業單位退休人員。①先統一增加80元；②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。

二、北京市：1、定額調整：每名退休人員，每人每月增加50元。2、掛鉤調整：（1）與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金，為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（2）與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金。將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，4855元（含）以上的每人每月增加55元；3355元（含）～4855元之間的每人每月增加65元；3355元以下每人每月增加75元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

三、陜西省。1、2015年12月31日前按規定**了退休手續的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加77元。2、企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算）；機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。

3、企業和機關事業單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。4、2017年調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市（原行業統籌企業退休軍轉干部按全省）企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。

四、云南省。企業退休人員調整標準：1、定額調整：每人每月增加30元。2、掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，疊加調整。（1）繳費年限每滿一年每人每月增加2元；（2）按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。

3、傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿足多項條件的，疊加調整。（1）2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。

（2）對退休時單位駐地（個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地）在我省的企業退休人員，分別按下列標準增加基本養老金：一類地區企業退休人員每人每月增加10元，二類地區和三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區、五地類區和六類地區企業退休人員每人每月增加25元，其他地區按一類地區標準調整。

（3）企業退休軍轉干部經按以上標準調整后，其本人基本養老金低于本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平。