加班是工作中較為普遍的現象，在員工主動加班的情形下，公司可以不為員工支付工資，但若是企業為員工安排加班事宜，那么，按照勞動法的規定，員工可以拿到一定的加班費，最高可拿到三倍工資，那么法定節假日三天的三倍工資怎么算呢？

據我們所知，我國的法定節假日一共7個，但唯有春節和國慶節是7天黃金周的放假時間，除了個別情況，國慶節與中秋節相撞，才會有8天的假期，通常情況下，這類型黃金周假期，法定節假日有三天是可以拿到三倍工資的，至于三天的三倍工資怎么算？這里有法定節假日加班費計算公式。

以國慶節為例，通常是前三天為法定節假日，那么，當企業在這三天安排員工加班，便要支付員工三倍的日工資，加班費應當按300%支付工資報酬，計算公式為日工資=月工資收入÷月計薪天數（21.75天），例如月工資是4000元，那么日工資則是4000÷21.75=183.9元，三倍日工資則是183.9×300%=551.7元，三天的三倍工資為3×551.7=1655.1元。