拖欠工資顧名思義是指單位違反法律相關規定，超過單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的一種違法行為。那么，拖欠工資多少可以立案？找哪個部門有用呢？下面進來了解一下。

按照相關法律法規來看，拖欠工資爭議案件立案無數額要求。也就是說，就算單位拖欠一百元工資都可以立案。法律規定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動者可以向所在地的勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。

據了解，勞動監察部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰。