前段時間，一名女員工因在微信回復(fù)老板時用了一個“哦”字被批評，在網(wǎng)上尋求安慰時被指不禮貌。近日，又有一名員工回復(fù)ok手勢被開除，再次引起了大家的關(guān)注。如果你是一位職場新人該注意什么呢？下面小編給大家講一講。

近日，長沙某酒吧品牌部組長在群里通知事情時，一員工回復(fù)ok手勢被批“收到回復(fù)收到，這點規(guī)矩不懂嗎”，隨后在群里要這名員工自己去找人事**離職手續(xù)，不少人覺得領(lǐng)導(dǎo)做法太過分了。這里小編給職場新手介紹三大注意事項：

1、要學(xué)會主動解決問題。在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，并針對相應(yīng)的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現(xiàn)。

2、不要閑言碎語。飯后散步時，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內(nèi)人和事的看法，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人，這可不是一件好事。

3、不要輕易對工作發(fā)表高談闊論。作為職場新人，你發(fā)表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。