養(yǎng)老保險繳費比例是多少？企業(yè)職工：養(yǎng)老保險繳費比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不高于上年度職工平均工資的300%，最低不低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，個人賬戶占比為11%，由員工所在單位繳費。彈性職工按上年度全市社會平均工資的20%繳納比例報銷。個體工商戶繳納的保險費比例相同。

個體工商戶：繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年度職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人賬戶比例為11%。個人支付地方稅。

農(nóng)墾企業(yè)參保職工：繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費全部由參保個人承擔(dān)。考慮到農(nóng)墾企業(yè)職工收入，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年的繳費比例為12%，2004年至2008年每年增長1個百分點，2009年達(dá)到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

除殘疾外，養(yǎng)老保險只能在退休后**。什么是退休？1997年國務(wù)院《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》發(fā)布以來，國發(fā)[1997]26號文、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民***《關(guān)于實施統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見》（內(nèi)蒙古自治區(qū)人民***[1998]36號文）。目前，國家已經(jīng)出臺的有關(guān)企業(yè)職工退休的政策共有正常到齡退休、特殊工種退休、病退、退職四種。