男方生育險，女方能用嗎？

我們知道，五險中的生育險主要用于報銷女職工的生育費用，但有些職場男性會問，我又不生孩子，也一直交生育險，難道都白交了嗎？男方交生育險有什么用？以下我們具體來看一看~

如果你的妻子沒有工作，沒辦法交生育險，那么生孩子就可以用你的生育險來報銷了，前提是要交滿6個月。如果妻子也有交生育險，可以直接享受生育福利。

據(jù)深藍君所知，目前在北上廣里面，只有廣州男職工的生育險，可以給老婆報銷生育醫(yī)療費，而生育津貼是沒有的。

廣州的產(chǎn)檢報銷額度只有300元，但分娩住院等費用，在二級醫(yī)院可以報銷70%，也算很不錯了。

因為每個地方都不一樣，深藍君建議可以向當?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

那么你也可以申請陪產(chǎn)假，在這期間工資照發(fā)。

以北京為例，北京男性員工的陪產(chǎn)假為15天，休假期間公司不能降低其工資或者辭退。

不過，由于國家沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定，各個地區(qū)的陪產(chǎn)假天數(shù)、假期工資算法都不同。

如果你和妻子都是晚婚，還可以領取晚婚津貼，一般是當?shù)匾粋€月的平均工資。晚婚就是，男性滿25周歲，女性滿23周歲，這個條件在大城市基本都能達到。

參保生育險的男職員，如果想要做計劃生育的相關手術(shù)，如結(jié)扎手術(shù)，也是可以享受到報銷的。不過這種情況相對較少，所以很多男同胞都不知道。

男性之所以也要繳納生育保險，這里也有個公平的作用。

其實本來只要向女職工收取每月工資的2%，但這樣會導致女員工的用工成本上升，就業(yè)市場本來就對女性有歧視，這還從政策上加深了企業(yè)們的歧視印象，不應該。

所以，為了體現(xiàn)公平并減少歧視，男女一視同仁，都統(tǒng)一繳納每月工資1%的生育保險。這才是男性也要交生育險的本質(zhì)。

要注意的是，使用生育保險之前，要在定點醫(yī)院**生育保險就醫(yī)登記，才能直接減免產(chǎn)檢、生育費用。

一般醫(yī)院收費處只會問你自費還是醫(yī)保，所以很多人可能會因為不清楚這個環(huán)節(jié)，白白浪費一大筆錢。**方法也要看所在城市的政策，比如武漢就是直接交給公司HR**，而深圳需要自己去社保經(jīng)辦機構(gòu)**備案。辦好之后，下次繳費時把資料給醫(yī)院看，走生育保險就可以了。

生育險是社會福利，是準媽媽們最常用到的險種，其實，對于一些計男士也十分有用。

生育險交了6個月能用嗎？

生育險是社保的重要組成部分之一，它主要能報銷準媽媽在懷孕生產(chǎn)時所產(chǎn)生的醫(yī)療費用，準爸爸可以用來休產(chǎn)假。不過，它的報銷規(guī)則，有的人可能還不是很了解。有很多人也經(jīng)常人問我這樣的問題：生育險交了6個月能用嗎？

它的保障待遇主要體現(xiàn)在兩方面：一方面是可以報銷生育醫(yī)療費用，另一方面是可以領取生育津貼

其中，生育醫(yī)療費用可分為產(chǎn)前檢查花費和分娩費用。

產(chǎn)前檢查的花費報銷，只需要到當?shù)蒯t(yī)院建檔后，可以直接通過生育保險進行報銷，不過不同城市的報銷水平是不同的。

另外，分娩的費用的報銷，一次性可以報銷一定金額，不同城市的標準也是不同的。

比如順產(chǎn)，深圳能報銷2700的費用，綿陽也能報銷1900，而吉林只能報銷1500多。

而領取生育津貼的計算公式是相同的：

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30x產(chǎn)假天數(shù)

不過，領取金額的多少，不同地方是不同的。

還有，有的地方會有一次性營養(yǎng)補助。

它是職工生育或者妊娠滿7個月引產(chǎn)的情況下發(fā)放的一次性補助，標準為當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2%。

比如蘇州生育保險的一次性補助是2112元，南通的一次性營養(yǎng)補助標準是1721元。

如圖所示：

我們在報銷前，一般要先繳滿一段時間。如果繳費時間不夠，需要以后補夠了，才能申請報銷。

北上廣三大城市都需要連續(xù)繳滿9個月或者累計繳滿1年以上，如果你在這三個城市，就交了6個月，不論是連續(xù)的還是累計的，都不可以享受生育保險的福利。

這里深藍君不能涵蓋所有城市的政策，大家最好查詢一下當?shù)厣绫＞终撸蛘咦稍円幌律绫＞帧?/p>

我們都知道，生育險報銷必須要要滿足基本條件：

靠前、要符合計劃生育政策；

第二、生育險累積或連續(xù)交滿一定的時間

不過每個城市的生育保險政策是有差別的，比如北京要連續(xù)交滿9個月，廣州呢要累計交滿12個月。

我總結(jié)了幾個城市，給大家參考：

如果我要是沒繳滿一年或者中間斷繳了怎么辦？

其實不用擔心，只要你生完寶寶后繼續(xù)交，交夠了時間就可以報銷，能領的錢一分都不會少。

現(xiàn)在男職工有生育保險嗎

現(xiàn)在依然有不少人會有這樣一個疑問，男職工有生育保險嗎？但事實上，不分男女，只要在職都需要購買生育保險。所以，男職工是有生育保險的。

生育保險主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇”，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統(tǒng)籌基金的一部分，它強制所有符合參保規(guī)定的企業(yè)必須為與之建立勞動關系的職工（不分男女）參加生育保險，費用全部由企業(yè)負擔，個人不繳費。此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規(guī)定職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子后有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。男職工參保后，其計劃生育手術(shù)費用可以按規(guī)定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬于社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規(guī)定由用人單位來繳納，并且是由國家強制性參保的，不分男女，旨在為在職工提供保障。為了使不明了該險種的人了解生育保險相關政策，下面將詳細為您分析。
據(jù)規(guī)定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮(zhèn)戶口的，須提交失業(yè)證或居住地居委會的無工作單位證明和經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的相關資料；是農(nóng)村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規(guī)定的相關資料。女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續(xù)繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)。連續(xù)參保繳費的用人單位因依法關閉、破產(chǎn)、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止后10個月內(nèi)發(fā)生生育的，享受生育保險待遇。

生育或計劃生育醫(yī)療費用包干結(jié)算的標準為：順產(chǎn)4000元，難產(chǎn)5000元，剖宮產(chǎn)6000元；職工生育給予1000元生育營養(yǎng)補助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元；參加職工生育保險的職工，被確診為不孕不育癥的，在具備衛(wèi)生部批準輔助生殖技術(shù)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)施行人工受精或試管嬰兒技術(shù)的，每次施行手術(shù)產(chǎn)生的醫(yī)療費給予最高3000元的補助；職工因生育、流產(chǎn)或計劃生育死亡的，給予一次性補助，標準為上年度職工月平均工資的6倍；妊娠7個月以上(含7個月)計劃內(nèi)生產(chǎn)的，不論胎兒是否存活，均享受生活津貼、生育醫(yī)療費和生育營養(yǎng)補助費。
職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發(fā)數(shù)=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數(shù)。若用人單位或者職工以非法手段騙取生育保險待遇，由經(jīng)辦機構(gòu)責令其改正。情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門按照國家有關規(guī)定給予行政處罰，并追究當事人及有關人員的責任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

生育保險可為家庭緩解生育帶來的經(jīng)濟負擔，屬于社會保障范疇。男職工有生育保險既減輕了女職工的負擔，又為妻子生孩子的醫(yī)療費省了很多，所以是一個很好的政策。