一、什么是工作年限?
工作年限,又稱“革命工作年限”。是我國(guó)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡的稱謂。按照我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,工作人員在革命根據(jù)地、解放區(qū)和中華人民共和國(guó)成立后,在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及企業(yè)事業(yè)單位工作的時(shí)間,可以計(jì)算為工作年限。
二、什么是工齡計(jì)算方法?
工齡計(jì)算方法即對(duì)一個(gè)職工參加工作后,因某種原因造成工作的變動(dòng)、間斷等如何計(jì)算的問(wèn)題。工齡一般按周年計(jì)算,有時(shí)也按年度計(jì)算。按周年計(jì)算時(shí),超過(guò)半年的尾數(shù),可以按1年計(jì)算；不足半年尾數(shù),按半年計(jì)算。
我國(guó)勞動(dòng)部門計(jì)算離退人員的周歲年齡,是采取出生滿1個(gè)周年(即12個(gè)月)算1周歲。工齡計(jì)算有幾種專門用語(yǔ),即工齡的連續(xù)計(jì)算、合并計(jì)算和重新計(jì)算等。
三、什么是一般工齡?
一般工齡亦稱“總工齡”或“累計(jì)工齡”,指職工參加社會(huì)勞動(dòng)或工作,并以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的全部工作時(shí)間。計(jì)算一般工齡時(shí),可以包括職工間斷工作前后的工齡,也應(yīng)包括連續(xù)工齡(即本企業(yè)工齡)。
在1978年前,它是確定職工能否享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的基本條件之一,原因是為了照顧解放前老工人在舊社會(huì)職業(yè)不固定,連續(xù)工齡不長(zhǎng)這一特殊情況,如果以連續(xù)工齡作為享受退休保險(xiǎn)較早條件,有一部分老工人享受不到勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。新中國(guó)成立后,職工的職業(yè)比較穩(wěn)定,于是在1978年國(guó)務(wù)院頒布的關(guān)于干部和工人退休、退職的兩個(gè)暫行規(guī)定中,取消了關(guān)于一般工齡的規(guī)定,一般工齡概念已失去現(xiàn)實(shí)意義。