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企業(yè)年金方案對于員工有什么好處?

2024-12-01 03:28:01 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

現(xiàn)在關(guān)于業(yè)年金計(jì)劃似乎很流行,關(guān)于這方面的報(bào)道和宣傳工作也做的很到位,那么這個(gè)企業(yè)年金方案是什么意思呢?對于員工來講究竟有哪些好處呢?如果是月薪4000的話那能不能購買一份呢?

企業(yè)年金,是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

企業(yè)建立年金制度有以下幾方面的好處:一是可以提高員工退休后的生活水平;二是企業(yè)吸引和留住高層管理人員的重要手段;三是可以樹立企業(yè)形象,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

不過,**企業(yè)年金必須滿足以下條件:一是企業(yè)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);二是企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力;三是已建立集體協(xié)商機(jī)制。

企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和員工共同繳納。企業(yè)每年籌集企業(yè)年金費(fèi)用,不能超過企業(yè)上年度職工月平均工資總額。企業(yè)和員工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì),一般不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的六分之一。

由于建立企業(yè)年金目的是提供養(yǎng)老保障,因此通常只有在員工或退休人員發(fā)生退休、死亡以及出境定居等的情況時(shí),才可提出對企業(yè)年金待遇的領(lǐng)取。

投保示例:假設(shè)俞先生今年25歲,目前月工資收入為4000元(稅前),假設(shè)工資按照3%的速度增長,截止60歲退休時(shí),月工資為11255元。扣除失業(yè)保險(xiǎn)(1%),醫(yī)療保險(xiǎn)(2%),養(yǎng)老保險(xiǎn)(8%),住房公積金(8%)和個(gè)人所得稅(1128元)后的收入為7988元。

2005年廣州市月社會平均工資為2585元,同樣假設(shè)按照3%的速度增長,截止俞先生退休,廣州市社會平均工資為7274元。

社會保險(xiǎn)的發(fā)展趨勢是廣覆蓋,低保障,預(yù)期俞先生退休時(shí)社保替代率可能降低為30%左右,從社保領(lǐng)取養(yǎng)老金為2182.2元,相對于退休前月工資總額7988元,退休后工資替代率為27.32%。顯然,因?yàn)橥诵莺蠊べY降低,俞先生的生活水平必然受到較大的影響。

如果俞先生所在的公司為其建立企業(yè)年金計(jì)劃,企業(yè)繳費(fèi)為俞先生月工資的4%,個(gè)人繳費(fèi)為月工資的2%,假設(shè)企業(yè)年本站資收益率為5%,企業(yè)年金費(fèi)用率為2%,工資增長為3%,俞先生退休后就可以每月從企業(yè)年金計(jì)劃中領(lǐng)取2174元,替代率為27.22%。

如果俞先生參加了企業(yè)年金計(jì)劃的話,他拿到的退休工資是相當(dāng)多的,對于一個(gè)老人來說已經(jīng)是綽綽有余了,跟以往的養(yǎng)老金相比提高了很多,這樣的話俞先生未來的老年生活還是可以過得很滋潤的,基本可以保障自己的晚年生活能夠舒適美好了。

本文標(biāo)簽: 企業(yè)年金計(jì)劃的好處

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