“三險一金”中的“三險”指的是養老保險、醫療保險和失業保險;“一金”指的是住房公積金。

三險一金和五險一金相差的兩個保險為工傷保險和生育保險，這兩個保險是完全由公司來購買的，職工不需要承擔費用。

而“三險一金”中的三險是需要公司和職工共同承擔參保費用的，所以有些企業就選擇給職工只參保三險一金。

但是現在規定都是需要繳納五險的，只繳納三險的公司比較少了。

三險一金和五險一金的比例是一樣的。

養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%;

失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;

公積金：單位你每個月為你繳納7%，自己繳納7%。

其中五險一金與三險一金的相差的為工傷保險與生育保險這部分都是單位承擔的，與自己無關，自己繳納的費用還是一樣的。

最近很多人都在關注社保問題，五險一金是國家和社會給予個人的最基本的保障。然而由于工作變動或者離職，社保尤其是養老保險這種需要長期穩定繳費的險種不小心斷繳了。因此有很多人都會詢問：養老保險自己怎么交?

問題一：工作變動或者異地轉移時，出現斷繳期怎么辦?

答：關于養老保險因工作變動出現斷繳的問題，如果斷繳期間與用人單位存在勞動關系，依法應由用人單位和職工本人按規定補繳欠繳的養老保險費;如果斷繳期間不存在勞動關系，可以自愿參保，不需要補繳，中斷繳費前后的繳費年限可以累計計算。<

問題二：養老保險自己怎么交?去哪里交?需要什么材料?

答：如果您沒有固定的工作單位，且年滿16周歲，沒有達到法定退休年齡，可以靈活就業人員身份參加職工養老保險。靈活就業人員參保手續很簡單，只需帶上本人身份證(居住證)或社保卡等相關材料到當地社保經辦機構**參保繳費手續，參保后按您的意愿選擇參保檔次進行繳費。以上就是有關三險一金和養老保險的知識,希望可以幫您解決疑惑.