事業單位退休年齡

直到目前，關于退休年齡，作為國家層面的規定而言，一直在以(國發〔1978〕104號)(即《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》)的規定為準。那么，事業單位退休年齡是多少歲呢？

小編表示，根據相關規定，一般情況下，男干部年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

【社保知識】

事業單位有管理類、公益類、經營類等類型，事業單位工作人員實行退休養老制度，費用由國家或者單位負擔，個人不繳費，養老金標準以本人工資為基數，按照工齡長短計發。

目前，事業單位工作人員養老保險制度改革與事業單位分類改革在山西、浙江、廣東、上海、重慶地區正在配套推行，現有承擔行政職能的事業單位執行公務員的養老保險制度，從事生產經營的事業單位執行企業職工養老保險制度，公益性事業單位實行單獨的事業單位養老保險制度，制度模式與企業職工養老保險一樣。

根據社會保險法規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由***承擔。