近日,市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)了省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》（魯人社發(fā)［2015］29號(hào)）,就企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳問題作出進(jìn)一步規(guī)范。我市符合條件的以下三類人員,可以補(bǔ)繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：靠前類人員：我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi),仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未達(dá)到法定退休年齡的職工,因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的,可補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前應(yīng)保未保年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第二類人員：具有我市戶籍,曾在山東省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的,男滿45周歲、女滿40周歲的人員,可憑有效原始材料,以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第三類人員：是具有我市戶籍,2011年6月30日（含）以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶,可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日（含）以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以單位職工身份補(bǔ)繳的,用人單位和個(gè)人可按經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的歷年繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含已支付保費(fèi)和利息）。無法確定歷年工資收入的,以我省歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補(bǔ)繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率計(jì)算。補(bǔ)繳費(fèi)用由單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān),一次性繳清。
以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員,統(tǒng)一以補(bǔ)繳時(shí)我省上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%。補(bǔ)繳費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān),一次性繳清。男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個(gè)人身份補(bǔ)繳的,一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年,補(bǔ)繳時(shí)間不得早于我市實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”的時(shí)間（即1996年1月1日）。其中,個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。以上人員補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí),補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,可按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,再按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
符合個(gè)人身份補(bǔ)繳條件的人員中,凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的,可一次性補(bǔ)繳15年,按規(guī)定**領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。以上年齡的計(jì)算時(shí)間均截止到2014年12月31日。對(duì)2011年7月1日（含）以后發(fā)生的應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。