勞動保險費是指由企業(yè)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的，用以向職工提供社會保險和福利的一種費用。具體來說，勞動保險費包括企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費及生育保險費五項。這些費用在中國實行了多年，但對于很多人來說，仍然存在著不少的疑問。

首先，職工要繳納勞動保險費嗎？答案是肯定的。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，所有用人單位都必須為職工繳納勞動保險費。這意味著，企業(yè)在與職工簽訂勞動合同時，就需要根據(jù)職工的工資和其他條件繳納相應(yīng)的勞動保險費。

其次，勞動保險費用的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣確定的？實際上，不同地區(qū)和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的。以廣東省為例，2019年企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率為20%，醫(yī)療保險為10%，工傷保險為0.5%，失業(yè)保險為0.5%，生育保險為0.8%。而在一些行業(yè)，如煤炭、煙草等，標(biāo)準(zhǔn)可能更高。因此，企業(yè)需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定自己的繳費標(biāo)準(zhǔn)。

第三，勞動保險費的繳納方式有哪些？目前，企業(yè)可以通過銀行匯款、網(wǎng)上繳費等方式繳納勞動保險費。此外，一些地區(qū)還可以通過公共服務(wù)機構(gòu)或郵局代繳。無論采取哪種方式，企業(yè)都需要保證繳費及時、準(zhǔn)確，以避免出現(xiàn)罰款等問題。

最后，勞動保險費的作用是什么？勞動保險費的主要目的是為職工提供社會保險和福利，保障職工的基本權(quán)益。在職工退休或因工受傷時，他們可以得到養(yǎng)老金或工傷津貼等經(jīng)濟補償。此外，一些職工還可以享受到醫(yī)療保險、生育津貼等福利。另外，勞動保險費的繳納也有利于企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營，提高職工的幸福感和歸屬感，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。