五險一金是依照比例繳納的,因為各地住房公積金繳納比例不一樣,無法計算。五險一金通常幾百人民幣到上千人民幣一個月。五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數,各地可能略有不同。以上就是五險一金多少錢一個月相關內容。
年終獎是不需要交五險一金的,因為五險一金它會直接在職工當月的工資里面扣除,因此單純的年終獎是不扣除五險一金的。但是,依據規定,社保和公積金是依照職工個人上年度1月至12月全部工資收入總額的月平均數作為下年度月繳費基數的,因此年終獎會和其他的工資一起被計入到年度工資收入中,而年終獎和其他的工資計算出來的月平均數將作為下一年的社保繳費基數。
1、從原單位辭職后新工作還是在當地,那么原來的公積金不能直接提取出來,但可以**簡單的轉移手續;
2、從原單位辭職后,新工作離開了原城市,職工可以注銷原公積金帳號,后續可以直接把公積金提取出來;
3、從原單位辭職后暫時不打算找工作,用戶可以依據個人的實際情況進行提取。
1、個人交的越多,單位承擔的也就越多,公積金個人與單位繳納的部分是全部記入個人賬戶的;
2、五險一金是免稅的,因此扣除的越多,這部分就可以用于抵扣個稅了;
3、退休之后可以按月領取養老金,一直領到本人去世;
4、公積金可以用于貸款,貸款利率要比商貸利率低一些;
5、繳納醫保可以享受醫保待遇,退休之后只要交滿年限,可以終身享受醫保待遇;
6、生育保險可以報銷產期檢查、分娩手續費,生產后還可以領取生育津貼,保險費用是用人單位承擔的,個人無需繳納;
7、失業保險可以在失業時領取失業金;
8、工傷保險可以在遇到工傷事故時得到補償;
9、社保繳納證明可以用于孩子讀書、貸款買房買車等;
10、社保中的養老保險有一定抵御通貨膨脹的作用。
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