1、當(dāng)總支付比值為47%，其中企業(yè)支付的比值是職工總薪資的28%，個人繳費比值是個人基本薪資的19%，最大浮動比值是有醫(yī)保保障職工基本薪資的8%；

2、當(dāng)總支付比值為31%，其中企業(yè)支付的比值是職工總薪資的20%，個人繳費比值是個人基本薪資的11%。

公積金的特點

1、無論職工是什么職位，家庭收入情況是否良好，每一個符合國家規(guī)定的個人都必須按照相關(guān)要求支付公積金；

2、單位要按照規(guī)定按時、按量給單位職工支付公積金，如果有拖延不支付的情況發(fā)生，相關(guān)部門會對企業(yè)實施相應(yīng)的懲罰；

3、單位會為職工的公積金負責(zé)，以此減輕用戶的資金壓力，為用戶提供更多的福利，用戶使用公積金**貸款時還可以獲得相應(yīng)的優(yōu)惠；

4、當(dāng)職工到達一定的條件后，公積金里的錢財會交還給用戶。