上海市我國的一個國際化程度非常高的大都市，經(jīng)濟(jì)比較繁華，人口比較多，企業(yè)也很多。職工也用人單位之間的***也時(shí)有發(fā)生，當(dāng)協(xié)調(diào)不成時(shí)，這就需要向勞動仲裁部門申請裁決。那么，在上海勞動仲裁怎么辦?具體流程有哪些呢?為您解答。

一、勞動仲裁

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提***訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條靠前款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條靠前款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、上海勞動仲裁流程

1、提交勞動仲裁申請

案件受理當(dāng)事人或委托代理方(例如九源勞動保障機(jī)構(gòu))向管轄地勞動仲裁委員會提交《勞動爭議仲裁申請書》，并按照被申請人人數(shù)提交副本，以及相關(guān)證據(jù)。

2、等待申請審核，拿《受理案件通知書》和《開庭通知》

勞動仲裁委員會將審查其是否符合受理?xiàng)l件，并在五日內(nèi)作出立案或不予受理的決定。

對決定立案的，勞動仲裁委員會則發(fā)給申請人《受理案件通知書》和《開庭通知》。

對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。

3、勞動仲裁調(diào)解庭調(diào)解

勞動仲裁案件在仲裁庭由仲裁員主持，對勞動爭議案件先行調(diào)解。

經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的制作仲裁調(diào)解書，由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章并送達(dá)當(dāng)事人。

調(diào)解不成則進(jìn)行開庭審理。

4、開庭審理，沖裁裁決

勞動調(diào)解不成功，進(jìn)入到開庭階段。開庭審理仲裁庭審主要有調(diào)查階段、質(zhì)證階段、辯論階段，最后調(diào)解等，最后調(diào)解不成則仲裁裁決。

5、拿仲裁裁決書

仲裁裁決經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。

6、對結(jié)果不服可***

裁決之后勞動爭議仲裁實(shí)行一裁兩審制，即當(dāng)事人對仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向管轄地基層人民法院***，對基層人民法院作出的一審判決不服的，可在接到判決書之日起15日內(nèi)管轄地中級人民法院上訴。

7、獲得賠償

根據(jù)判決結(jié)果，被告企業(yè)必須執(zhí)行補(bǔ)償或賠償義務(wù)，原告方獲得賠償。

看了這些，相信大家都已經(jīng)知道了上海勞動仲裁怎么辦了。員工和用人單位產(chǎn)生勞動***后，準(zhǔn)備好相應(yīng)的證據(jù)按照上面的流程走就可以了。仲裁部門裁決結(jié)果出來后，如果當(dāng)事人對結(jié)果不服記得在接到裁決書15天內(nèi)向人民法院***，若是超過了***期限，法院將會不予受理。更多相關(guān)知識您可以咨詢律師。