按照《勞動法》規定，職工到了一定法定年齡就可以申請退休。像學校、公立醫院等都屬于事業單位，事業單位職工退休年齡規定和企業是否一致？事業單位退休年齡最新規定又是什么？小編為此整理了相關法律資料，下面我們一起做個簡單了解學習吧。

根據相關法律規定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。

一、機關、事業工作人員退休的條件是什么?

《公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的;

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

二、事業單位退休年齡是多少？

事業單位的干部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中：

1、干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲。

2、工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲。

三、正常退休需要**的手續是怎樣的？

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男干部60，工人55；女干部55，工人50歲，隨著延遲退休政策的逐步實施，這一年齡條件可能會有所調整。），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊并攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過后再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

四、提前退休怎么**？

根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門**提前退休手續。

通過這篇短文，我們不難發現，事業單位退休年齡最新規定和企業有所不同，它將退休年齡分為兩種情況劃分，男干部和職工都是年滿60周歲可以退休，而女職工是年滿50周歲，女干部是年滿55周歲。這里大家要注意區分。同樣，事業單位人員退休也有正常退休和提前退休兩種情況。更多相關知識您可以咨詢十堰律師。