一、申請提前退休具備什么條件

(一)特殊工種申請提前退休，同時符合以下條件：

1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;

2.申請特殊工種提前退休年齡為：男年滿55周歲，女年滿45周歲;

3.所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年，從事井下、高溫工種累計滿9年、從事有毒有害工種累計滿8年。

(二)因病或非因工致殘完全喪失勞動能力申請提前退休，同時符合以下條件：

1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;

2.申請因病或非因工致殘提前退休的年齡：男年滿50周歲，女年滿45周歲;

3.申請因病或非因工致殘提前退休的，需經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

二、各類人員退休年齡規定

參加企業職工保險的人員退休年齡為：男60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。

參加城鄉居民社保的人員退休年齡為：男60周歲，女60周歲。

以靈活就業人員身份繳納社保的人員退休年齡為：男60周歲，女55周歲。

需要注意的是，**退休之后領取養老金還需要一個重要的條件，那就是社保繳納滿足15年，如果社保繳納不滿15年，退休之后是無法領取養老金的。

提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。根據我國現行養老保險政策規定，用人單位職員兩種情形下可以申請**提前退休。靠前種情形就是從事特殊工種，第二種情形就是因病喪失勞動能力。