一、單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者本人的工資水平來進(jìn)行不同的計(jì)算的。與社會(huì)平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;

如果職工工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。

(二)失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

(三)工傷保險(xiǎn)繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%)，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。

(四)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例為9% 1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

(五)大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律規(guī)定內(nèi)容是什么?

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。這一概念主要包含以下三層含義：

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說的"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的;所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。需強(qiáng)調(diào)說明的是，法定的年齡界限(各國有不同的標(biāo)準(zhǔn))才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

(2) 養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。一般具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：①由國家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;②養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來源，一般由國家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);③養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

目前我們國家對于養(yǎng)老保險(xiǎn)這方面的規(guī)定是比較嚴(yán)格的，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要想享受的話，必須要符合法律當(dāng)中對此所規(guī)定的條件，比如說前期社會(huì)保險(xiǎn)人員必須要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用達(dá)到15年，沒有達(dá)到的情況之下，是不能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

在當(dāng)代的社會(huì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算是有一定的繳費(fèi)基數(shù)的要求的，如果單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般是根據(jù)勞動(dòng)者本人的工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)。但是沒有用人單位的情況之下，就是按照社會(huì)職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。