天天天狠天天碰天天爱丨亚洲欧洲精品a片久久99丨国产男女猛烈无遮挡免费视频网站丨欧美深度肠交惨叫丨亚洲欧洲美色一区二区三区

綜合百科

年終獎金應該怎么計算

2024-10-29 06:09:12 來源:互聯網轉載或整理

一、年終獎金應該怎么計算

發放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規并無要求用人單位發放年終獎的具體規定。

故一般來說,年終獎的計算應根據勞動合同的約定或者用人單位的規章制度。

如果勞動合同或用人單位的規章制度中有明確規定,則用人單位必須按照約定或規章制度發放。

當然,如果勞動合同或用人單位的規章制度中均沒有規定,用人單位可以不發,也可以根據本年度的綜合經營狀況以及勞動者個人年度工作表現,決定是否發放年終獎。

二、單位遲發年終獎應如何處理

對于年終獎的發放時間問題,要區分情況對待。如果勞動合同明確約定的工資、獎金的發放標準,用人單位是不能克扣或者拖延發放的,因為此時的年終獎屬于工資的一部分。如果“年終獎”是企業根據上一年度經濟效益發給員工的額外獎勵,勞動合同或規章制度又沒有明確約定年終獎的性質,那么用人單位可以自主決定是否發放及發放時間和具體數額。

只要年終獎不是工資收入的固定組成部分,勞動合同及單位內部的規章制度未予明確,單位何時發放年終獎,法律并不強制干預。

另外,根據新實施的《勞動合同法》,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或重大事項時,應當經職工代表大會或全體職工討論,與工會或者職工代表平等協商確定。而且,這些重大事項決定還應當公示,或告知勞動者。年終獎發多少、何時發同樣也屬于這類事項,用人單位應當與工會協商,并告知員工,勞動者也可以通過工會來維護自己的合法權益。

需要注意,年終獎金也是屬于勞動者工資報酬范圍中的一種,因此要是單位有拖欠年終獎金的行為,其實也是按照拖欠工資進行處理的?,F實中有的單位可能不會拖欠年終獎,但卻為在計算上面想辦法,這就要求勞動者能夠清楚的知道年終獎金是怎么算的,才能知道單位是否有損害自己的合法權益。

本文標簽: 年終獎金

其他文章

  • 阜新銀行存款安全嗎 阜新銀行安全嗎
  • 錳酸鋰上市龍頭 錳酸鋰股票的簡要分析
  • 海南礦業為什么不漲 海南礦業股票為什么不漲
  • 中華保險是大公司嗎 中華保險公司規模怎么樣
  • 590002分過紅嗎 中郵核心增長股票基金有分過紅嗎
  • 商貸轉公積金麻煩嗎 商轉公的流程有哪些呢
  • 完全不懂基金怎么入門 基金入門的方法
  • 豬肉行業龍頭股一覽表 豬肉行業股票的簡要分析
  • 人民幣的單位換算 人民幣有什么單位
  • 央企有哪些 央企的主要內容
  • 令美軍聞風喪膽的冷槍英雄張桃芳(世界公認的第一狙擊手)
  • 經典手機HTC826雙網版評測(826詳細參數)
  • 馬龍老婆個人資料簡介(馬龍的“校花”妻子夏露)
  • 聯想是怎么背叛中國的(柳傳志事件是怎么回事)
  • 韓國電視劇辱華情節(請回答1988細思極恐)
  • 美國歷屆總統一覽表(歷屆美國總統任期順序表)
  • 雞火鍋的做法(雞火鍋怎么燒好吃又簡單)
  • 好看電視劇推薦 前十名(十大最好看的電視劇排行榜)
  • 九大危險作業是什么(九項高危作業和注意事項)
  • u盤與讀卡器的區別是什么(買讀卡器好還是u盤好)
  • 黔ICP備19002813號

    主站蜘蛛池模板: 亚洲红杏成在人线免费视频| 中文日产无乱码av在线观| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 色悠久久久久综合欧美99 | 国产日韩一区二区三免费高清 | 欧美日产亚洲国产精品| 性猛交ⅹxxx富婆视频| 成熟女人特级毛片www免费| 老色鬼永久精品网站| 国产性一交一乱一伦一色一情| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲 小说 欧美 另类 社区 | 国产日产欧洲无码视频| 新香蕉少妇视频网站| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 中文无码av一区二区三区| 日本无码欧美一区精品久久| 99久久精品免费看国产| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 又爽又黄又高潮的免费视频| 亚洲精品国产av天美传媒| 精品久久久久国产免费| 国产国产裸模裸模私拍视频| 久久精品国产2020| 亚洲欧洲av一区二区久久| 97色伦2视频在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 久久久无码精品一区二区三区蜜桃| 亚洲色婷六月丁香在线视频 | 奇米影视888欧美在线观看| 精品高潮呻吟av久久无码| av无码中文一区二区三区四区 | 免费无码作爱视频| 亚洲乱码卡一卡二卡新区仙踪木木 | 国产在线 | 欧洲| 国产农村妇女高潮大叫 | 97人人模人人爽人人喊电影| 又湿又紧又大又爽a视频国产|