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公司倒閉錢員工工資怎么辦?

2024-10-28 18:21:49 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

隨著社會的飛速發(fā)展,許多跟不上時代步伐的企業(yè)公司面臨倒閉,作為職工而言,最關(guān)心的就是公司倒閉了我們的工資怎么辦,尤其是許多公司倒閉前已經(jīng)拖欠了很久的工資了,那么公司倒閉錢員工工資怎么辦?下面小編為您帶來相關(guān)知識,希望能幫助到你。

一、公司倒閉錢員工工資怎么辦

當(dāng)企業(yè)面臨破產(chǎn)時勞動者重新就業(yè)當(dāng)然是一方面,還有另一方面是:對于企業(yè)拖欠的工資、醫(yī)療費、傷殘補助、撫恤費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,職工不必申報,破產(chǎn)清算組會列出清單并公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提***訟。

二、員工***公司法律依據(jù)

《勞動合同法》第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條靠前款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條靠前項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

經(jīng)濟補償在從破產(chǎn)財產(chǎn)中清償時上有一定的優(yōu)先性:

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第48條:債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提***訟。

三、公司破產(chǎn)員工補償

同時根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補償:

1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼,但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管,工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。

2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用,如果公司資產(chǎn)負債率高,還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分,但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看,劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。

3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》具體包括:因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補償金。上述補償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限,地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

公司倒閉錢員工工資怎么辦?通過閱讀,我們可以看到,即使公司倒閉或者破產(chǎn)了,企業(yè)也應(yīng)該對勞動者依法進行賠償,如果勞動者沒有得到相應(yīng)的補償,或者甚至企業(yè)都沒有結(jié)清勞動者工資,而勞動者也多次索要無效,這個時候我們就需要拿起法律武器維護自身權(quán)益了,具體情況可以咨詢網(wǎng)站的客服,他們會合理解決您的問題。

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