一、國慶法定假期幾天

國慶節(jié)假日期間，法定休假天數(shù)共計為3日（即每年的10月1日、2日及3日）。此外，在我國所有國民均可享受的部分節(jié)假日包括：

（一）新年之際，可享有一天的假期（通常為每年的1月1日）；

（二）春節(jié)期間，共可獲得三天休息天數(shù)（該周期的農(nóng)歷正月初一、初二以及初三）；

（三）清明節(jié)時，可以享有一天的假期（正好是在農(nóng)歷清明節(jié)當(dāng)天）；

（四）勞動節(jié)期間，同樣享有一天的假期（也就是每年的5月1日）；

（五）端午節(jié)之時，可享有一天的假期（恰巧是在農(nóng)歷端午當(dāng)天）；

（六）中秋節(jié)期間，可享受到一天的假期（正好是農(nóng)歷中秋當(dāng)天）；

（七）國慶節(jié)期間，也具備三天的帶薪休假（剛好是每年的十月1日、2日以及3日）。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、國慶假加班工資怎么算?

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

國慶七天黃金周歷來是國民享受法定休假的重要時刻。按照相關(guān)法律法規(guī)，每年十月份的1、2和3號這三天被設(shè)定為全國法定假日，是所有公民可以無條件享受的法定福利。除此之外，我們的國家也在積極推行各種節(jié)假日的設(shè)立和安排，以此來確保廣大人民群眾休息的權(quán)利得到充分保障，推動個人身心健康的全面提高與發(fā)展。