2019年社保繳納政策是怎樣的呢？隨著我國(guó)社會(huì)保障制度的不斷完善，國(guó)家和***根據(jù)不同群體的需求出臺(tái)了不同的福利待遇的政策，其實(shí)在這之中對(duì)大家最為重要的無(wú)疑就是社保了，接下來(lái)，小編就為大家介紹一下2019年社保繳納的政策。

1、繳費(fèi)比例的變化。雖然個(gè)人的承擔(dān)繳費(fèi)比例仍然是養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)0.3%~1%。國(guó)家推動(dòng)了一系列企業(yè)社保降費(fèi)政策。尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。原先各地養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例參差不齊，從13%~20%相差非常大。國(guó)家要求從2019年5月起將養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，繳費(fèi)費(fèi)率可以降低至16%。當(dāng)然，像廣東和浙江繳費(fèi)費(fèi)率不足16%的省份，也要提出過(guò)渡性方案，逐步過(guò)渡到16%，這是養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的一大步。

2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)將優(yōu)惠持續(xù)一年。工傷保險(xiǎn)結(jié)余累計(jì)可支付月數(shù)在18~23個(gè)月的，可以將費(fèi)率再次下調(diào)20%，累計(jì)支付月數(shù)超過(guò)24個(gè)月的可以繼續(xù)降低一半費(fèi)率。這也是企業(yè)降低負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)重要舉措。

3、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。由原先的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資繳費(fèi)改為全口徑在崗職工社會(huì)平均工資。各地社會(huì)平均工資繳費(fèi)基數(shù)普遍下降了20%左右。比如山東省2018年社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到了5775元，2019年卻只有5449元。安徽省直接是5660降低到4519元。繳費(fèi)基數(shù)降低，能夠受益的自然是靈活就業(yè)人員這樣的低收入群體。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌來(lái)了。2020年底之前實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)過(guò)20多年的建設(shè)，終于要實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌了。過(guò)去一般都是地級(jí)市建設(shè)的獨(dú)自養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。這樣我們養(yǎng)老基金盤(pán)子更大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力更高。

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。這個(gè)制度會(huì)進(jìn)一步完善，調(diào)劑比例有2018年的3%提高至3.5%。不過(guò)并不是養(yǎng)老保險(xiǎn)征收基金的3.5%，而是按照上解額確定的3.5%。

6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革穩(wěn)步推進(jìn)。為了解決企業(yè)隱報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)問(wèn)題，國(guó)家采取的方式是將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳移交合并后的國(guó)家稅務(wù)部門。同時(shí)各種費(fèi)用征收也將逐步移交國(guó)家稅務(wù)部門，成熟一批，劃轉(zhuǎn)一批。