失業(yè)意味著沒(méi)有了經(jīng)濟(jì)來(lái)源，因此很多人面對(duì)突然的失業(yè)難免有點(diǎn)驚慌失措。其實(shí)不用慌，這時(shí)候失業(yè)保險(xiǎn)或許可以幫助到你。只要符合一定的條件，就可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。下面小編就來(lái)介紹一下失業(yè)金領(lǐng)取需要的三個(gè)條件。

1、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上，這是最根本的。參保才有待遇，不參保沒(méi)有待遇。這種情況尤其是要注意企業(yè)沒(méi)有繳納保險(xiǎn)或者欠保的情況，一樣是不能連續(xù)失業(yè)金的，我們只能通過(guò)投訴維權(quán)的方式，向勞動(dòng)監(jiān)察部門維權(quán)要求解決。

2、非本人意愿失業(yè)。非本人意愿怎么確定呢？按照社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，有關(guān)非本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：（一）勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷或者提前解散的。（二）用人單位按照勞動(dòng)合同法第39條到41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，主要是指用人單位裁減解除勞動(dòng)職工，這也是我們最經(jīng)常遇到的情況。（三）用人單位依照勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（四）由用人單位提出解除聘用合同或被用人單位辭退、除名、開除的。也就是說(shuō)即使違反紀(jì)律被開除，一樣可以屬于非本人意愿失業(yè)。（五）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、是有求職意愿。基本的表現(xiàn)就是需要到戶籍所在地或者失業(yè)地的勞動(dòng)保障部門**就業(yè)失業(yè)登記證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證）。實(shí)際上我們國(guó)家的失業(yè)率有兩種方式，一種叫做城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，另一種叫做城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率。2019年9月份城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率是5.2%，而城鎮(zhèn)登記失業(yè)率卻不足4%。兩者之間還是有非常大的差距的，只有登記了才能領(lǐng)取失業(yè)金。