在工作中，尤其是有危險性的工作，難免會發(fā)生意外，造成工傷。下面就介紹一下工傷賠償標準。

1、一次性傷殘補助金

2、傷殘津貼(按月享受)

3、5—10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

前者由工傷保險基金支付，后者由用人單位支付。具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。

4、停工留薪期工資及護理停工留薪期工資應由所在單位按照原有的工資待遇發(fā)放，停工留薪期一般不超過12個月，若情況較嚴重可在證實后適當延長，延長不得超過12個月。在停工留薪期需護理的，由所在單位負責，或者所在單位承擔護理費。

5、評殘后的護理費在工傷職工已經評定傷殘等級并且經勞動能力鑒定委員會確認需要護理的前提下，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理：社平工資*50%

生活大部分不能自理：社平工資*40%

生活部分不能自理：社平工資*30%

6、住院伙食補助費、交通費、食宿費受工傷的職工伙食補助費，以及醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意可從工傷保險基金支付。

7、醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，可從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的，沒有確切的處理方法，用人單位可承擔可不承擔。

以上就是工傷賠償標準，希望對你有所幫助。