國(guó)家規(guī)定具體的退休年齡是多少?以下中國(guó)社保網(wǎng)小編DL為大家整理了養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡2016,供大家參考!養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡2016國(guó)家規(guī)定具體的退休年齡1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。退休金的領(lǐng)取條件是什么?享受正常退休養(yǎng)老金待遇的基本條件是什么?年齡條件：男年滿60周歲，女干部、以個(gè)人身份參保的女自由職業(yè)者年滿55周歲、女工人年滿50周歲可以**退休手續(xù)參保年限條件：實(shí)際繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，滿15年。符合以上兩條的參保員工均可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。對(duì)于參保時(shí)間(視同繳費(fèi)時(shí)間和實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算)不到15年，年齡到達(dá)規(guī)定的退休年齡的人只能一次性返還其個(gè)人賬戶本息之和而不能按月享受退休金。對(duì)于繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的如何按月領(lǐng)取養(yǎng)老金嗎?凡1995年12月31日前參加工作的職工到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的人，允許一次性補(bǔ)到15年，補(bǔ)繳基數(shù)按到齡當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用計(jì)算基數(shù)核定。完成補(bǔ)繳后，按規(guī)定計(jì)入個(gè)人賬戶。計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，繳費(fèi)指數(shù)按到齡前實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算，調(diào)節(jié)金按15年計(jì)算。養(yǎng)老金由批準(zhǔn)退休的次月起發(fā)放。如何確定女干部身份及滿齡退休的認(rèn)定?女員工能否**退休的前提是確定其身份是干部還是工人。目前她們的身份已不能根據(jù)檔案身份確定，而是根據(jù)**退休手續(xù)時(shí)前一年的實(shí)際工作崗位(以有效的勞動(dòng)合同為準(zhǔn))來(lái)確定。任何人在管理崗位上工作超過(guò)1年以上，就要滿55周歲才能**退休手續(xù);同樣，即使檔案身份為干部的，目前實(shí)際在普通工人崗位上工作超過(guò)一年的女員工滿齡退休年齡可以確定為50周歲。員工工作崗位如果發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽訂新的勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同中及時(shí)反映出崗位變動(dòng)情況，以避免員工在退休年齡方面引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議。對(duì)于難以確定工作崗位及內(nèi)部退養(yǎng)的女職工退休年齡該如何認(rèn)定?女員工的工作崗位難以認(rèn)定為工人或者干部(技術(shù))崗位的，以及女員工內(nèi)部退養(yǎng)后，均可按選定的退休年齡**。具體為在50-55周歲之間的女性員工，由本人提出書面退休申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后選定一個(gè)退休年齡。退休申請(qǐng)等資料提交勞動(dòng)行政部門審批并備案。退休申請(qǐng)已經(jīng)批準(zhǔn)，確定的年齡即為退休年齡。已到達(dá)這個(gè)年齡的周歲當(dāng)日為準(zhǔn)，**退休手續(xù)計(jì)算退休待遇。單位在提交審批前，要將擬辦退休的女職工退休年齡及有關(guān)情況在職工主要居住區(qū)張榜公布至少一周。在**退休時(shí)，需向勞動(dòng)保障行政部門提供職工本人書面申請(qǐng)、公示情況報(bào)告和單位意見(jiàn)。退休年齡一經(jīng)選定并**退休手續(xù)后，不允許再更改。今年跟1500萬(wàn)人搶工作人社部長(zhǎng)：今年新增就業(yè)大約1500萬(wàn)人隔壁小王今年22歲，大學(xué)本科畢業(yè)。這一年大學(xué)畢業(yè)生就有749萬(wàn)，再加上其他新增勞動(dòng)力，總數(shù)1500萬(wàn)人要找工作。首先，別慌。現(xiàn)在整個(gè)中國(guó)要么在忙著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，要么在承接?xùn)|南沿海城市的轉(zhuǎn)型升級(jí)，加上，國(guó)家、省、市的一些重點(diǎn)項(xiàng)目，即便和1500萬(wàn)人PK，機(jī)會(huì)還是不少的。其次，得行動(dòng)起來(lái)。部長(zhǎng)說(shuō)了個(gè)大數(shù)，1500萬(wàn)新增就業(yè)人口今年要找活干。但全國(guó)范圍內(nèi)的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，部長(zhǎng)沒(méi)提，也就是有人沒(méi)活干的同時(shí)，有大量的活沒(méi)人干。以珠三角地區(qū)的廣州為例，去年所有的招聘會(huì)，一個(gè)人能找到1.5個(gè)工作。不挑不揀的，找個(gè)工作是不難的。廣東省發(fā)布的求人倍率數(shù)據(jù)，略低于這個(gè)水平，但一個(gè)人獲得一個(gè)以上的工作機(jī)會(huì)，是肯定的。最后，提升自己的能力。有學(xué)歷、有技能，這類人最不缺的是工作機(jī)會(huì)。統(tǒng)計(jì)顯示，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位最缺這樣的復(fù)合型人才;有學(xué)歷、沒(méi)技能，這類人最缺少的是工作磨礪;沒(méi)學(xué)歷、沒(méi)技能，俗稱普工類，即便基本完成退二進(jìn)三、轉(zhuǎn)型升級(jí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市也缺。實(shí)在不行，缺學(xué)歷、技能但有想法的，還可以自主創(chuàng)業(yè)。這是個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，從國(guó)家到地方，創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款，免稅、費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制都在。“夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢……”專家解讀：復(fù)旦大學(xué)人口研究所所長(zhǎng)王桂新說(shuō)，中國(guó)建設(shè)創(chuàng)新社會(huì)沒(méi)錯(cuò)，但是不能只靠創(chuàng)業(yè)來(lái)解決就業(yè)，解決就業(yè)一方面要繼續(xù)保持一定的經(jīng)濟(jì)增速，另一方面也要支持企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，更好地發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)。就業(yè)人社部：今年城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力大約有1500萬(wàn)人。其中高校畢業(yè)生749萬(wàn)，另外還有中專、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。若升不了職，就多拿點(diǎn)錢吧人社部長(zhǎng)：今年基層公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行隔壁