五險是哪五種保險？

我們找工作的時候，五險是一個基本且重要的指標，有的企業甚至有五險一金、六險一金，這對于我們勞動者來說是十分必要的保障。

那么五險是哪五種保險，有什么作用，怎么繳費呢？

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

主要享受的福利待遇如下：

1、養老保險

退休之后，可以按月領取退休金。

我國的基本養老保險制度有三種，分別是城鄉居民養老保險制度、企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險。其中企業職工養老保險和機關事業單位養老保險也合稱城鎮職工養老保險。

2、醫療保險

看病拿藥可以享受部分報銷，減輕就醫壓力。

但是醫療險不是百分百報銷，而是有三大限制：起付線、報銷目錄、限額。

3、失業保險

失業可以領取失業金，度過職業空窗期。

需要注意的是，我國的失業保險保障范圍不包括主動失業的人員，即因個人原因導致失業的不能享受失業保險待遇。

事實上，2020年國家把失業保險的概念進行了擴大，推出了階段性失業補助金政策，把繳納過失業保險費而又達不到領取失業金的參保人員也納入到了失業保險保障的范圍。

4、工傷保險

工傷保險是對在工作過程中遭受事故傷害，或因從事有損健康的工作患職業病而喪失勞動能力的職工，以及對因工死亡的職工遺屬提供物質幫助的制度。

簡單說來，就是因為工傷產生的醫療費用，可以報銷。

5、生育保險

計劃生育醫療費、女職工因生育而休產假時的產假津貼、計劃生育休假時的津貼。

涵蓋醫療、養老、生育、失業等等有關民生的各個階段，保障勞動者的權益，維護勞動者基本的人身權益。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費(失業保險農業戶口個人不繳費)；

工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，企業都要為職工繳納五險，否則是違法的，企業要承擔法律責任。

有關保費分擔說明如下：

1、養老保險：單位承擔20%(17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人承擔8%(全部劃入個人帳戶);

2、醫療保險：各地不同(例如北京：單位承擔10%，個人2%+2;重慶：單位承擔9%，個人2%+2)

3、失業保險：各地不同(例如北京：單位承擔1.5%，個人0.5%;重慶：單位承擔2%，個人1%)

4、工傷保險：由單位承擔，比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據企業經營范圍和行業性質確定。服務業0.5%，制造業1%;采掘冶煉2%。

5、生育保險：由單位承擔，(北京比例0.8%;重慶比例為0.7%)

案例解答：五險一金是哪五險

隨著社會經濟的的發展，人們保險意識的增強，要想生活更加有保障，很多職工都會參保五險一金。但不少職工會發出這樣的疑問：五險一金是哪五險？針對這個問題，下面專家將結合具體的案例為您解疑答惑。

五險一金是哪五險問題分析——具體案例介紹
咨詢內容：您好！對于剛剛畢業的大學生而言，新進一家公司上班，首次接觸到五險一金，為了更好的維護好自己的合法權益，對五險一金相關知識進行必要的了解是必要的。
咨詢對象：李先生

五險一金是哪五險——專家解答
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，必須強制繳納的，而“一金”不是法定的，不是必須強制繳納的。繳納五險一金的好處較多，建議您及時繳納。
養老保險繳費比例 ：一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
醫療保險繳費比例:基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
失業保險繳費比例：個人繳納工資基數的0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意愿中斷就業的；已**失業登記，并有求職要求的，可領取失業保險。
生育保險繳費比例：生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據經濟發展和生育保險基金使用情況作適時調整。
工傷保險繳費比例：單位1％，個人0.2％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
住公積金繳費比例：住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的8%。

　　以上就是針對“五險一金是哪五險”問題的解答，從上述可以看出，五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果您還需要了解更多五險一金知識，可到當地社保中心進行咨詢。

什么是五險多少錢

一、什么是五險

五險就是我們所說的社保，五險包括了五種基本保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育險。

1、養老保險

主要就是保障我們退休之后的基本生活。一般只要交滿15年，就可以在退休的時候按月領錢了。

2、醫療保險

醫保可以報銷一部分的醫療費用，是五險一金中價值最大的一部分，許多地方規定一旦斷繳了就不能報銷了。

3、失業保險

失業保險，簡單說來就是失業了，就可以領到錢，失業期間也不會斷了經濟來源。

4、工傷保險

如果大家在工作期間，包括上下班途中，由于意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡的，都可以通過工傷保險獲得補償。

5、生育險

我們的生育險一般由單位繳納，主要有兩大福利：

靠前、報銷孕產檢和生孩子的費用

第二、可以領生育津貼，通俗來說就是休著產假也能拿“工資”。

二、五險多少錢

常見的繳費情況如下：

1、養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元；

3、失業保險：單位1%，個人0.2%；

4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

5、生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納。

6、公積金：個人和公司要各交一半，繳費比例在5% - 12%之間

各地政策規定不同，具體比例要向當地的勞動部門咨詢。