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社會保險費會計分錄

2024-10-08 22:43:45 來源:互聯網轉載或整理

社會保險費會計分錄

下面,就現行企業會計準則的相關規定,假定不考慮其他特殊情況,對企業參保職工的基本養老保險費”的計算與賬務處理予以舉例。

【例】某某物資有限公司,有職工300名。該公司與勞動者訂立了全員勞動合同,未發生人員變動。2010年6月,假定該公司按當地人均薪金基數1200元計算繳納職工養老保險費,按現行相關政策規定,假定應繳比例為28%,其中:單位繳費20%(17%劃入統籌金,3%劃入個人賬戶),個人繳費8%,其計算及相關賬務處理如下:

1.繳費的計算

(1)月度繳費基數:1200×300=360,000.00(元)

(2)月度應繳金額: 360000×28%=100,800.00(元)

其中:單位繳費共計:360000×20%=72,000.00(元)

個人繳費共計 :360000×8%=28,800.00(元)

由單位承擔的月度繳費總額72,000.00元當中,

①劃入個人賬戶共計:360000×3%=10,800.00(元)

②劃入統籌賬戶共計:360000×17%=61,200.00(元)

2.個人賬戶清單

(1)月度繳費基數:1200(元)

(2)月度應繳金額:1200×28%=336.00(元)

其中:單位繳費:1200×20%=240.00(元)

個人繳費:1200×8%=96.00(元)

由單位承擔的月度繳費240.00元當中,

①劃入個人賬戶:1200×3%=36.00(元)

②劃入統籌賬戶:1200×17%=204.00(元)

3.賬務處理

(1)按規定應負擔的職工基本養老保險費

借:生產成本——基本生產成本 (按人員比例分擔,金額略)

制造費用——社會保險費(按人員比例分擔,金額略)

管理費用——社會保險費(按人員比例分擔,金額略)

銷售費用——社會保險費(按人員比例分擔,金額略)

貸:應付職工薪酬——社會保險費(養老保險)72000

(2)代扣職工個人養老保險費

借:應付職工薪酬——工資 28800

貸:應付職工薪酬——社會保險費(養老保險)28800

(3)按期繳納職工養老保險費

借:應付職工薪酬——社會保險費(養老保險) 100800

貸:銀行存款 100800

本文標簽: 繳納社會保險費會計分錄

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