職業年金是機關事業單位建立的一種單位福利制度，是基本養老保險的一種補充，而領取職業年金的一般是機關事業單位的退休人員，那么職業年金退休能拿多少錢呢？

職業年金退休能拿多少？

職業年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數和繳納基本養老保險的的繳費基數完全一致。

比如某工作人員，每月社保的繳費基數是6000元，除了五險一金以外，還要繳納職業年金，繳費比例為12%，其中個人按照4%的比例繳費，需要每月從本人工資中扣除240元的職業年金，但是按照8%繳費，單位每月需要為工作人員繳納480元的職業年金，合計每月計入個人職業年金賬戶的職業年金為720元，每年8640元，假如繳納職業年金的年限為20年，那么個人職業年金賬戶余額為172800元，加上每年記賬利息收入，估計職業年金個人賬戶在20萬元左右，如果是按照60周歲**退休，那么每月的職業年金就是20萬除以139個月，每月職業年金為1439元。這1439元的職業年金收入是獨立于基本養老金之外的，139個月領取完畢之后不再領取。在理論上，如果進入機關事業單位在開始繳納五險一金時就繳納職業年金，職業年金的的收入要高于個人賬戶養老金。

職業年金的領取方式有這么幾種，一是退休后出國定居的，職業年金可以一次性領取；二是**退休后，可以選擇一次性領取用于購買商業保險，按照和保險公司約定的契約領取待遇，并享受相應的繼承權；三是可以按月領取。按月領取的方式和領取個人賬戶養老金相類似，就是按照個人賬戶總額來除以相對應的計發月數。

職業年金一般適用于規模較大，員工相對穩定的單位或行業，這些單位的退休人員就會比其他單位的員工多一份保障，所以職業年金普及性不大、覆蓋率不高，大多數民營企業還沒有職業年金，也說明了職業年金還處于初期發展的一個階段。

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