現代社會競爭的核心是人才，很多企業為了吸引更多的人才，促進企業發展，都會為職工提供五險一金這項福利。但不少人會發出這樣的疑問：五險一金是哪些？針對這個問題，下面小編將詳細為大家介紹一下五險一金，供大家參考。

五險一金是哪些之定義
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。

五險一金是哪些之保障內容
養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從***和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。
住房公積金
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商***企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

五險一金是哪些之繳納方法
繳納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交。

五險一金是哪些之繳納比例
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
住房公積金：個人工資承擔12%，單位也承擔12%；
注意：而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

以上就是針對“五險一金是哪些”問題的解答，從上述可以看出，“五險一金”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中“一金”指的是住房公積金。