企業(yè)年金指的是公司在遵循國家養(yǎng)老制度的前提下，主動(dòng)和公司員工和管理人員商量建立的一個(gè)本公司自主管理的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)年金可以稱得上是對(duì)國家年金制度的重要補(bǔ)充了。企業(yè)年金制度逐漸建立起來的過程中，國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系也在逐漸完善。

企業(yè)年金的作用

企業(yè)年金制度是自愿型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)愿意辦理可以辦，沒有這個(gè)想法國家也不會(huì)強(qiáng)求，當(dāng)然有企業(yè)年金的單位還是有很多好處的。

1、企業(yè)年金可以對(duì)公司員工的工資收入起到一個(gè)再分配的作用，因?yàn)槠髽I(yè)年金不僅具有初次分配的性質(zhì)，而且也擁有著再分配的性質(zhì)；

2、企業(yè)年金可以對(duì)公司的員工起到一個(gè)激勵(lì)的作用，因?yàn)槠髽I(yè)的養(yǎng)老金計(jì)劃是根據(jù)員工的業(yè)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)來供款的，這樣可以大程度的提高員工工作的積極性，同時(shí)也會(huì)讓員工擁有對(duì)此公司的信任和自豪。