企業在發展各類的生產經營的過程中，要說完全避免風險的降臨是不可能的。作為一個老板，最怕的應該不是賺不了錢，而是自己旗下員工在日常工作的時候出現人身傷害。在這里就給各位老板介紹一款最適合老板投保的保險——雇主責任保險。

　　什么是雇主責任保險

　　是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業務時因遭受意外導致傷、殘、死亡或患有與職業有關的職業性疾病而依法或根據雇傭合同 應由被保險人承擔的經濟賠償責任為承保風險的一種責任保險 。雇主責任保險的保險責任，包括在責任事故中雇主對雇員依法應負的經濟賠償責任和有關法律費用等，導致這種賠償的原因主要是各種意外的工傷事故和職業病。構成雇主責任的前提條件是雇主與雇員之間存在著直接的雇傭合同關系。

　　保險人所承擔的責任風險將被保險人（雇主）的故意行為列為除外責任，主要承保被保險人（雇主）的過失行為所致的損害賠償，或者將無過失風險一起納入保險責任范圍。

　　以下情況通常被視為雇主的過失或疏忽責任：

　　①雇主提供危險的工作地點、機器工具或工作程序；

　　②雇主提供的是不稱職的管理人員；

　　③雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對有害工種未提供相應的合格的勞動保護用品等即為過失。

　　凡屬于這些情形且不存在故意意圖的均屬于雇主的過失責任，由此而造成的雇員人身傷害，雇主應負經濟賠償責任。

　　雇主責任保險的除外責任

　　一、戰爭、暴動、罷工、核風險等引起雇員的人身傷害；

　　二、被保險人的故意行為或重大過失；

　　三、被保險人對其承包人的雇員所負的經濟賠償責任；

　　四、被保險人的合同項下的責任；

　　五、被保險人的雇員因自己的故意行為導致的傷害；

　　六、被保險人的雇員由于疾病、傳染病、分娩、流產以及由此而施行的內、外科手術所致的傷害等。

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