工行新余分行信用卡業(yè)務(wù)持續(xù)走著“快車道”。但與此同時，該行也沒忘了強化信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)質(zhì)量管控。

　　為全面提升信用卡風險防控能力，該行主要采取了下面這些舉措：
　　一、加強從業(yè)人員資質(zhì)管理
　　信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)從業(yè)人員資質(zhì)準入名單制管理，該行要求信用卡調(diào)查人員須獲得信貸初級C類及以上專業(yè)資質(zhì)，審查審批人員須獲得信貸初級A類及以上專業(yè)資質(zhì)，且未被暫停或吊銷信貸從業(yè)資格。

　　二、落實好第一道防線
　　信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)調(diào)查人員為信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)“真實性”審查的第一道防線，該行要求調(diào)查人員應(yīng)在日常的業(yè)務(wù)中嚴格落實好“三真”要求：真客戶，支行調(diào)查人員應(yīng)實行雙人上門調(diào)查并落實“親訪親簽”；真材料，調(diào)查人員在調(diào)查的過程中應(yīng)當注意把握客戶資料的真實性，了解客戶的基本情況；真用途，調(diào)查人員應(yīng)在信用卡貸前核實客戶消費用途。

　　三、筑牢第二道防線
　　該行要求審查人員應(yīng)通過各種調(diào)查手段核實客戶身份和申請意愿的真實性，確保客戶申請資料完整、真實、有效，并交叉核驗客戶資信狀況。

　　四、嚴格執(zhí)行崗位履職問責機制
　　在責任認定時，對于調(diào)查、審查、審批人員等涉及“真實性”審查，存在未按規(guī)定落實相關(guān)工作要求的，該行明確要依照相關(guān)規(guī)定從嚴肅問責；對于構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　五、開展技能培訓(xùn)和警示教育
　　該行要求銀行卡中心應(yīng)定期按照業(yè)務(wù)“真實性”管理要求定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員的履職能力和綜合素質(zhì)；同時，深入開展案例教學和警示教育，樹立紅線意識，構(gòu)建底線思維，切實防范內(nèi)外勾結(jié)、失職瀆職等道德風險。