【五險三金指什么?】五險三金是指企業員工的社會保險和公積金，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業年金和商業保險等。

養老保險：是一種為退休后提供基本養老保障的保險，員工和企業共同繳納。

醫療保險：是一種為員工提供醫療補償的保險，員工和企業共同繳納。

失業保險：是為員工提供失業補償和再就業援助的保險，企業全額繳納。

工傷保險：是為員工在工作中發生意外傷害提供基本生活保障和醫療救治的保險，企業全額繳納。

生育保險：是為女性提供生育保險金和產前、產后醫療費用的保險，員工和企業共同繳納。

住房公積金：是為員工提供住房資金支持的公積金，員工和企業共同繳納。

企業年金：是由企業根據計劃提供給員工的一種養老保障方案。

商業保險：是由員工自愿購買的商業保險，如意外傷害保險、重疾保險等。

【五險一金和五險三金的區別是什么?】五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金，與五險三金相比，五險一金不包括生育保險和企業年金。這兩者的主要區別在于生育保險和企業年金。

生育保險是為女性提供生育保險金和產前、產后醫療費用的保險，是在家庭計劃生育政策下建立的，旨在為女性提供必要的生育保障。企業年金則是企業自行設立的一項養老保障方案，通過員工和企業共同繳費，向員工提供養老金。五險一金中沒有生育保險和企業年金，因此，在員工需要生育保險和企業年金的情況下，需要額外購買商業保險或參加企業自行設立的養老保障計劃。

總的來說，五險三金是保障員工權益的一項重要制度，它為員工提供了重要的社會保障和經濟支持，也是企業社會責任的具體體現。